Πώς υπολογίζετε τον χρόνο και μισή αμοιβή;
Υπολογισμός ενάμιση χρόνου για μισθωτούς
- Υπολογίστε το τυπικό ωρομίσθιο του υπαλλήλου διαιρώντας τον εβδομαδιαίο μισθό του με τον αριθμό των ωρών που συνήθως εργάζονται.
- Βρείτε την ώρα και μισή τιμή πολλαπλασιάζοντας την τυπική ωριαία χρέωση επί 1,5.
Πώς υπολογίζετε τις διπλές αποδοχές υπερωριών;
Για τον προσδιορισμό της διπλής αποζημίωσης των εργαζομένων: Διπλή πληρωμή διακοπών = (Ωριαία χρέωση × 300% × 8 ώρες)
Είναι ο χρόνος και μισή διπλή αμοιβή;
Ναι, ο νόμος της Καλιφόρνια απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν υπερωρίες, είτε είναι εξουσιοδοτημένοι είτε όχι, με ποσοστό μιάμιση φορά την κανονική αμοιβή του εργαζομένου για όλες τις ώρες εργασίας που υπερβαίνουν τις οκτώ έως και 12 ώρες σε οποιαδήποτε εργάσιμη ημέρα και για τις πρώτες οκτώ ώρες εργασίας την έβδομη συνεχόμενη ημέρα εργασίας ...
Ο διπλός χρόνος και μισός είναι 150%;
Στο 150% (χρόνος και μισή) του κανονικού ωραρίου ενός εργαζομένου για τις πρώτες δύο ή τρεις ώρες υπερωρίας εργασίας. Στο 200% (διπλός χρόνος) της συνήθους ωριαίας αμοιβής ενός υπαλλήλου μετά τις δύο ή τρεις ώρες υπερωριακής εργασίας.
Υπολογισμός διπλού χρόνου και χρόνου ενάμιση
Είναι παράνομο να μην πληρώνετε τιμές για το Σαββατοκύριακο;
Τα ποσοστά ποινής Σαββατοκύριακου είναι υψηλότερα ποσοστά αμοιβής που ισχύουν για τους υπαλλήλους που εκτελούν εργασία το Σαββατοκύριακο. ... Ωστόσο, οι περισσότεροι θα απαιτήσουν από τον εργοδότη να πληρώσει τουλάχιστον το 150% (ενάμιση χρόνο) του κανονικού βασικού μισθού για εργασία που εκτελείται το Σάββατο και το 200% (διπλή ώρα) για τους εργαζόμενους που εκτελούν εργασία την Κυριακή.
Η αμοιβή των διακοπών είναι διπλή;
Όχι, οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να πληρώνουν διπλό χρόνο ή τριπλό χρόνο για διακοπές. Εάν ένας εργοδότης έχει γραπτή σύμβαση ή πολιτική σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι θα αμείβονται διπλά ή τριπλάσια για διακοπές, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει τους εργαζόμενους όπως απαιτείται από τη γραπτή σύμβαση ή πολιτική.
Τι είναι ο ομοσπονδιακός νόμος για τις αποδοχές διακοπών;
Όταν ένας εργαζόμενος εργάζεται σε γενική αργία, δικαιούται να λάβει επίδομα αδείας, συν μιάμιση φορά τον κανονικό μισθό τους για όσες ώρες εργάστηκαν κατά τις διακοπές. Όταν ένας εργαζόμενος δεν εργάζεται κατά τη γενική αργία, δικαιούται να λάβει γενικές αποδοχές αδείας.
Ποιες είναι οι 14 αργίες με πληρωμή;
Στις Η.Π.Α., αυτό είναι το ομοσπονδιακό πρόγραμμα διακοπών επί πληρωμή.
- Πρωτοχρονιά,
- Γενέθλια του Martin Luther King, Jr.,
- Γενέθλια της Ουάσιγκτον,
- Ημέρα Μνήμης,
- Ημέρα Ανεξαρτησίας (4 Ιουλίου),
- Εργατική Πρωτομαγιά,
- «Ημέρα του Κολόμβου» (επίσης γιορτάζεται ως Ημέρα Ιθαγενών Λαών),
- Ημέρα Βετεράνων,
Πώς υπολογίζετε το ποσοστό υπερωριών;
Οι υπερωρίες υπολογίζονται ως εξής: Ωριαία αμοιβή x 1,5 x υπερωρίες εργασίας. Ακολουθεί ένα παράδειγμα συνολικής αμοιβής για έναν εργαζόμενο που εργάστηκε 42 ώρες σε μια εβδομάδα εργασίας: Κανονικός μισθός x 40 ώρες = Κανονική αμοιβή, συν. Κανονική αμοιβή x 1,5 x 2 ώρες = Αμοιβή υπερωριών, ισούται.
Πώς υπολογίζετε την ημερήσια τιμή;
Ημερήσια τιμή = (Μηνιαία τιμή Χ 12) / Σύνολο εργάσιμων ημερών σε ένα έτος.
Πώς υπολογίζετε τον χρόνο και την πληρωμή;
Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι διαιρέστε τα λεπτά σας με το 60. Για παράδειγμα, ας πούμε ότι ο υπάλληλος σας εργάστηκε 20 ώρες και 15 λεπτά κατά τη διάρκεια της εβδομάδας. Διαιρέστε τα συνολικά λεπτά σας με το 60 για να πάρετε το δεκαδικό σας. Για αυτήν την περίοδο αμοιβής, ο υπάλληλος σας εργάστηκε 20,25 ώρες.
Έχετε χρόνο και μισό την Ημέρα Μνήμης;
Η έρευνα ανακάλυψε ότι το 85% των εταιρειών που έχουν υπαλλήλους εργάζονται την Ημέρα Μνήμης τους παρέχουν κάποιου είδους επιπλέον οφέλη. ΕΙΔΙΚΑ, Το 28% θα πληρώσει ενάμιση χρόνο, το 20% θα παρέχει και επιπλέον αμοιβή και αποζημίωση, και το 15% θα πληρώσει διπλό ή διπλό χρόνο και μισό.
Μπορεί ο εργοδότης σας να αρνηθεί να σας πληρώσει το επίδομα αδείας;
Η άδεια μετ' αποδοχών είναι θεσμοθετημένο δικαίωμα των εργαζομένων και των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι κατοχυρώνεται στο νόμο και είναι παράνομο να μην το πληρώνει ο εργοδότης. Καθώς αυτό είναι θεσμοθετημένο δικαίωμα, δεν έχει σημασία αν εργάζεστε σε συμβόλαιο ιδίων κεφαλαίων ή όχι.
Τι είναι η αμοιβή μισής ώρας;
Χρόνος και μισός ορισμός
Οι πολιτικές αμοιβών για υπερωρίες διαφέρουν μεταξύ των εταιρειών, ενώ ο ενάμιση χρόνος είναι κοινός συντελεστής. Σημαίνει απλώς ότι εκτός από την τυπική ωριαία χρέωση του υπαλλήλου, αυτοί θα αμείβεται με το ένα επιπλέον μισό της τιμής αυτής για κάθε ώρα εργασίας στο ενάμιση χρόνο.
Πώς υπολογίζετε τις αποδοχές αδείας για τους ωρομίσθιους;
Υπολογισμός δικαιώματος άδειας για ωρομίσθιο προσωπικό
Μπορείτε να το υπολογίσετε ως εξής: 5,6 εβδομάδες διαιρούμενες με 46,4 εβδομάδες (δηλαδή 52 εβδομάδες μείον 5,6 εβδομάδες - ο χρόνος που ο εργαζόμενος είναι σε διακοπές). Εάν υπάρχει επιπλέον συμβατικό δικαίωμα άδειας, το ποσοστό που συγκεντρώνεται ανά ώρα θα αυξηθεί ανάλογα.
Πόσο επιπλέον είναι το επίδομα διακοπών;
Οι περιστασιακοί υπάλληλοι που εργάζονται σε αργία πρέπει να πληρώνονται στο ρυθμός διπλού χρόνου και τριών τετάρτων (275%) του συνήθους/βασικού συντελεστή αμοιβής, με τουλάχιστον δύο ώρες σε αυτό το ποσοστό.
Πώς υπολογίζετε τις αποδοχές διακοπών;
Υπολογισμοί
- Υπολογίστε τον PAYG των εργαζομένων για την εβδομάδα που μόλις εργάστηκε. ...
- Υπολογίστε τις ακαθάριστες αποδοχές διακοπών πολλαπλασιάζοντας τον αριθμό των εβδομάδων άδειας με την κανονική εβδομαδιαία αμοιβή. (...
- Υπολογίστε τη φόρτωση άδειας, εάν ισχύει, πολλαπλασιάζοντας τις ακαθάριστες αποδοχές αδείας επί 17,5%. (
Πρέπει να μπω μέσα την ημέρα της άδειας μου;
Ανεξάρτητα από το συνηθισμένο σας πρόγραμμα, το πότε εργάζεστε εξαρτάται 100% από τον εργοδότη. Ο εργοδότης μπορεί να σας ζητήσει να έρθετε νωρίς, για να μείνετε αργά ή να εργαστείτε σε αυτό που υποτίθεται ότι είναι η ρεπό σας. Εάν δεν εργάζεστε όταν ο εργοδότης σας λέει ότι πρέπει, μπορεί να απολυθείτε.
Οι βοηθοί πρώτων βοηθειών πληρώνονται επιπλέον;
Οι βοηθοί πρώτων βοηθειών δεν έχουν δικαίωμα να λάβουν πρόσθετη αμοιβή, εκτός αν αναφέρεται στο συμβόλαιό τους ή εάν το έχετε κάνει ιστορικά.
Τι είναι το ποσοστό ποινής;
Τα ποσοστά ποινής είναι υψηλότερα ποσοστά αμοιβής που δικαιούνται ορισμένοι εργαζόμενοι αν δουλεύουν: Σαββατοκύριακα? αργίες; αργά τα βράδια? ή. νωρίς το πρωί.
Ποιος τιμωρείται;
Το δικαίωμα σε ποσοστά ποινής συνήθως προκύπτει από ένα βραβείο, μια εταιρική συμφωνία ή τη σύμβαση εργασίας σας. Η κλασική περίπτωση καταβολής προστίμων είναι όταν ένας εργαζόμενος έχει προγραμματιστεί να εργαστεί το Σαββατοκύριακο, αργά το βράδυ, νωρίς το πρωί ή αργίες. Κάθε κλάδος και δικαίωμα είναι διαφορετικό.