Τι σημαίνει μελλοντική χορηγία για το καθεστώς θεώρησης εργασίας;
Οι θεωρήσεις εργασίας επιτρέπουν σε έναν αλλοδαπό να εργαστεί στις Η.Π.Α. για μια προσωρινή περίοδο. Αυτό συνήθως περιλαμβάνει χορηγία για το καθεστώς βίζας εργασίας από τον εργοδότη των ΗΠΑ για τη μετεγκατάσταση του εργάτη στο ΗΠΑ για σύντομο χρονικό διάστημα για εργασία. Οι θεωρήσεις εργασίας μερικές φορές ονομάζονται βίζες εργασίας ή άδειες εργασίας.
Θα χρειαστείτε τώρα ή στο μέλλον χορηγία μετανάστευσης για απασχόληση;
5. Θα χρειαστείτε τώρα ή στο μέλλον χορηγία για να εργαστείτε εντός των Ηνωμένων Πολιτειών; Απάντηση: Ναί, γιατί θα χρειαστείτε άδεια εργασίας μόλις λήξει το καθεστώς φοιτητικής μετανάστευσης. Μπορείτε επίσης να εξηγήσετε την κατάστασή σας κατά την αρχική επικοινωνία από την εταιρεία εάν/όταν επικοινωνήσει μαζί σας για τη θέση.
Πώς λέτε στο αφεντικό σας ότι χρειάζεστε χορηγία;
Πώς (και πότε) πρέπει να αποκαλύψετε το καθεστώς της χορηγίας σας σε έναν εργοδότη; Εάν τεθεί μια ερώτηση σχετικά με τη χορηγία ως μέρος μιας ηλεκτρονικής αίτησης για μια θέση πλήρους απασχόλησης ή μια πρακτική άσκηση που θα μπορούσε ενδεχομένως να οδηγήσει σε πλήρη απασχόληση, σας συνιστούμε να απαντήσετε «Ναί” ότι θα χρειαστείτε χορηγία.
Μπορείτε να ρωτήσετε τους υποψηφίους εάν χρειάζονται χορηγία;
ΕΝΑ. Ναί. Εφόσον ένας εργοδότης μπορεί να αποφασίσει εάν θα χορηγήσει τη θεώρηση εργασίας για έναν εργαζόμενο, συνεπάγεται ότι μπορεί να κάνει ερωτήσεις σχετικά με το εάν ο υποψήφιος χρειάζεται χορηγία.
Σας απέρριψε ο εργοδότης λόγω του καθεστώτος χορηγίας βίζας H1B;
Χρειάζεστε χορηγία για το καθεστώς βίζας εργασίας;
Για να λάβετε βίζα εργασίας για εργασία στις Ηνωμένες Πολιτείες,Θα χρειαστεί ένας εργοδότης να ζητήσει από την κυβέρνηση των ΗΠΑ για βίζα εκ μέρους σας και «χορηγός» του ταξιδιού σας στις Ηνωμένες Πολιτείες. ... Η θέση εργασίας δεν μπορεί να καλυφθεί από ντόπιους πολίτες των ΗΠΑ.
Γιατί οι εταιρείες ρωτούν αν χρειάζεστε χορηγία;
Αυτό μερικές φορές αποκαλείται «χορηγία» για ένα καθεστώς βίζας με βάση την απασχόληση. ... Ο εργοδότης μπορεί νόμιμα να απορρίψει τον αιτούντα εργασία επειδή, εάν προσληφθεί, αυτό το άτομο θα ζητήσει από τον εργοδότη να λάβει μέτρα ενώπιον της ομοσπονδιακής κυβέρνησης για να λάβει άδεια για να το απασχολήσει (υπόθεση μετανάστευσης που βασίζεται στην απασχόληση).
Είστε νομικά εξουσιοδοτημένος να εργαστείτε;
Το να είσαι εξουσιοδοτημένος για εργασία σημαίνει αυτό έχετε το νόμιμο δικαίωμα να εργαστείτε στις Ηνωμένες Πολιτείες. Εάν είστε πολίτης των ΗΠΑ, είτε γεννηθήκατε στις Ηνωμένες Πολιτείες είτε έχετε πολιτογραφηθεί, σημαίνει ότι μπορείτε να εργαστείτε στις ΗΠΑ χωρίς προβλήματα. Ωστόσο, οι αλλοδαποί θα επιτρέπεται να εργάζονται μόνο εφόσον τους το επιτρέπει το καθεστώς μετανάστευσης.
Τι σημαίνει νόμιμα εξουσιοδοτημένος για εργασία;
Άδεια εργασίας ενός ατόμου, ή επιλεξιμότητα απασχόλησης, αναφέρεται στο νόμιμο δικαίωμά του να εργαστεί στις Ηνωμένες Πολιτείες. Οι πολίτες των ΗΠΑ, γεννημένοι ή πολιτογραφημένοι, έχουν πάντα εξουσιοδότηση να εργαστούν στις Ηνωμένες Πολιτείες, ενώ οι αλλοδαποί πολίτες μπορεί να εξουσιοδοτηθούν εάν έχουν καθεστώς μετανάστευσης που τους επιτρέπει να εργάζονται.
Μπορώ να ρωτήσω αν κάποιος έχει εξουσιοδότηση να εργάζεται στις ΗΠΑ;
Ένας εργοδότης μπορεί να ρωτήσει εάν ο αιτών είναι νομικά επιλέξιμος εργάζεται στις Ηνωμένες Πολιτείες και ενημερώνει τον αιτούντα ότι πρέπει να προσκομιστεί απόδειξη της καταλληλότητάς του/της για εργασία στις Ηνωμένες Πολιτείες εάν επιλεγεί για πρόσληψη.
Είστε εξουσιοδοτημένος να εργαστείτε στις ΗΠΑ χωρίς χορηγία;
Απάντηση: Οι διατάξεις κατά των διακρίσεων του νόμου περί μετανάστευσης και εθνικότητας (INA) δεν απαγορεύουν στους εργοδότες να περιορίζουν την απασχόληση σε άτομα με νόμιμο δικαίωμα να εργάζονται στις Ηνωμένες Πολιτείες και να αναφέρουν στο υλικό πρόσληψης ότι δεν θα παρέχεται χορηγία μετανάστευσης ή θεωρήσεων εργασίας όσο το όχι- ...
Είναι παράνομο να ρωτάς για το καθεστώς βίζας;
Νομική συμμόρφωση: Όταν ένας υποψήφιος απαντήσει «ναι» και στις δύο ερωτήσεις, η μονάδα πρόσληψης επιτρέπεται να κάνει περαιτέρω ερωτήσεις σχετικά με το καθεστώς μετανάστευσης χωρίς να υπάρχει κίνδυνος ευθύνης ή χρέωσης διάκρισης.
Γιατί οι εταιρείες δεν χορηγούν βίζα;
Η σύντομη εξήγηση για το γιατί οι εταιρείες δεν χορηγούν βίζες H1b – ή απασχόλησης – είναι ότι δεν νιώθουν ότι έχουν ανάγκη. Η χορηγία μιας βίζας H1B απαιτεί πρόσθετη προσπάθεια εκ μέρους της εταιρείας για τη συλλογή δεδομένων, τη συνεργασία με δικηγόρους και την κυβέρνηση και τη διαχείριση του χρόνου.
Πώς λειτουργεί η χορηγία βίζας;
Η χορηγία βίζας σημαίνει α ο εργοδότης είναι πρόθυμος να αποκτήσει βίζα εργασίας για highly-πληροί υποψήφιοι που ζουν εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών. Δεν είναι μια απλή διαδικασία για τους εργοδότες. Πρέπει να αποδείξουν ότι δεν μπόρεσαν να καλύψουν τις κενές θέσεις τους με ειδικευμένους Αμερικανούς εργαζομένους για χορηγία βίζας.
Πόσο κοστίζει σε μια εταιρεία η χορηγία μιας βίζας εργασίας;
Η υποβολή αιτήσεων για αλλοδαπούς εργαζομένους στις διαδικασίες χορηγίας βίζας H-1B και μόνιμης απασχόλησης μπορεί να είναι δαπανηρή. Η χορηγία ενός μη μετανάστη υπαλλήλου για το H-1B μπορεί να κοστίσει οπουδήποτε μεταξύ $1.250 και $4.500 in μόνο τα τέλη κατάθεσης, μη συμπεριλαμβανομένων των αμοιβών που καταβάλλονται στους δικηγόρους για τη διευκόλυνση της διαδικασίας.
Μπορώ να υποστηρίξω κάποιον για βίζα εργασίας;
Όπως εξηγείται, να πάρεις βίζα εργασίας χορηγίας απαιτεί να έχετε μια προσφορά από έναν εργοδότη στις ΗΠΑ. Ο εργοδότης των ΗΠΑ πρέπει να σας στείλει μια σύμβαση για υπογραφή, η οποία στη συνέχεια θα είναι μέρος των εγγράφων χορηγίας. Σε ορισμένες μη μεταναστευτικές θεωρήσεις, το Υπουργείο Εργασίας απαιτεί πρώτα Πιστοποίηση Εργασίας.
Μπορεί ένας πολίτης των ΗΠΑ να υποστηρίξει έναν φίλο;
Η νομοθεσία των ΗΠΑ απαιτεί έναν χρηματοοικονομικό χορηγό, έτσι ώστε οι μη πολίτες στις ΗΠΑ να μην γίνονται δημόσιοι φόροι, εξαρτώμενοι από την κρατική βοήθεια για οικονομική υποστήριξη. Δεν χρειάζεται να είσαι συγγενής για να είσαι οικονομικός χορηγός κάποιου. Ετσι, ένας φίλος μπορεί να γίνει οικονομικός χορηγός. ... Να είστε πολίτης των ΗΠΑ ή νόμιμος μόνιμος κάτοικος.
Μπορεί ένας εργοδότης να αρνηθεί να χορηγήσει βίζα;
Οι εργοδότες των ΗΠΑ δεν υποχρεούνται να χορηγούν εργαζομένους για τη μετανάστευση. Μπορείτε ελεύθερα να καθορίσετε "καμία χορηγία" σε μια αγγελία εργασίας και να αρνηθείτε να λάβετε υπόψη άτομα που δεν είναι ήδη εξουσιοδοτημένα να εργάζονται στις ΗΠΑ.
Τι σημαίνει αν μια εταιρεία σας χορηγεί;
Το να είσαι χορηγός σημαίνει ο ειδικευμένος εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί μόνο για εσάς, ενώ εσείς χορηγείτε τη βίζα του. Όταν χορηγείς έναν εργαζόμενο, έχεις ορισμένες υποχρεώσεις απέναντί του. Ορισμένες από αυτές τις υποχρεώσεις ενδέχεται να συνεχιστούν αφού σταματήσουν να λειτουργούν για εσάς.
Μπορώ να πάρω βίζα H-1B χωρίς χορηγό;
Δυστυχώς, οι περισσότερες βίζες εργασίας απαιτούν να έχετε μια προσφορά εργασίας και έναν χορηγό εργασίας για να αποκτήσετε βίζα εργασίας. Μέρος της διαδικασίας αίτησης θεώρησης για τις ΗΠΑ απαιτεί από έναν εργοδότη να υποβάλει αίτηση για λογαριασμό σας. Γι' αυτό Οι περισσότεροι αιτούντες δεν μπορούν να λάβουν βίζα εργασίας για τις ΗΠΑ χωρίς χορηγός εργοδότη.
Ποιες ερωτήσεις συνέντευξης είναι παράνομες;
Ερωτήσεις που νομικά δεν μπορούν να κάνουν οι εργοδότες
- Είσαι σε σχέση ομόφυλου φύλου;
- Πόσο χρονών είσαι?
- Ποιο είναι το εθνικό σας υπόβαθρο;
- Τι θρησκεία είσαι;
- Είστε έγκυος ή σχεδιάζετε να κάνετε οικογένεια;
- Ποιον ψηφίζετε;
- Έχετε σωματική ή πνευματική αναπηρία;
Πώς πείθετε τον εργοδότη σας να σας χορηγήσει;
Ακολουθεί ένας οδηγός βήμα προς βήμα για να πείσετε τον εργοδότη σας να χορηγήσει την επαγγελματική σας εκπαίδευση:
- Κάντε την έρευνά σας.
- Παρουσίαση επιχειρηματικής υπόθεσης.
- Αντιμετωπίστε τις ανησυχίες του εργοδότη.
- Θέστε ρεαλιστικούς στόχους και προσδοκίες.
- Παρέχετε μια ανάλυση κόστους και απόδοση επένδυσης (ROI) για τον εργοδότη.
- Να είστε έτοιμοι να υπογράψετε ένα συμβόλαιο.
- Ετοιμάστε ένα σχέδιο Β.
Τι δεν επιτρέπεται να ρωτούν οι εργοδότες;
Ως εργοδότης, δεν επιτρέπεται να ρωτάτε την προηγούμενη ή την παρούσα προσωπική υγεία ενός ατόμου, συμπεριλαμβανομένων επεμβάσεων, επισκέψεων στο νοσοκομείο ή ραντεβού με γιατρό. Πρέπει επίσης να αποφύγετε τυχόν ερωτήσεις σχετικά με την ψυχική υγεία, τις αναπηρίες και οτιδήποτε άλλο σχετίζεται με την ψυχική και σωματική κατάσταση του εργαζομένου.
Είναι νομικά εξουσιοδοτημένοι οι φοιτητές F1 να εργάζονται;
Οι κάτοχοι φοιτητικής βίζας F1 είναι επιτρέπεται να εργάζονται στην πανεπιστημιούπολη έως και 20 ώρες την εβδομάδα κατά τη διάρκεια του εξαμήνου/τριμήνου, αμέσως μόλις ξεκινήσουν το σχολείο. Ένας φοιτητής F1 μπορεί να εργάζεται στις ΗΠΑ με πλήρες ωράριο (40 ώρες/εβδομάδα) κατά τη διάρκεια διαλειμμάτων μεταξύ εξαμήνων/τριμήνων ή κατά τη διάρκεια των ετήσιων διακοπών.
Πώς εξουσιοδοτείτε νόμιμα να εργαστείτε στις ΗΠΑ;
Η διαδικασία αίτησης για την απόκτηση άδειας εργασίας στις ΗΠΑ (που ονομάζεται επίσης έγγραφο εξουσιοδότησης απασχόλησης ή EAD) είναι αρκετά απλή. Πρέπει να συμπληρώσετε μια φόρμα μιας σελίδας, να επισυνάψετε το τέλος, τις φωτογραφίες και τα έγγραφα που αποδεικνύουν ότι πληροίτε τις προϋποθέσεις και να το υποβάλετε στο Υπηρεσίες Ιθαγένειας και Μετανάστευσης των ΗΠΑ (USCIS).